报告事故
如果你或你认识的人在南卡罗来纳大学受到歧视或骚扰，你可以举报。bob官方体育登陆请知道，这不会自动启动调查或通知被指控的人，但可以将受影响的人与工作人员联系起来，讨论解决方案。
如果你曾经是……的受害者，或者你知道有人经历过……
- 歧视
- 骚扰
- 不当性行为(包括性剥削、关系暴力、跟踪)
- 报复
.．.我们是来帮忙的
在提交报告时应该期待什么
- 初始接触:民权和第九条办公室的接收协调员将在收到报告后与受害者/幸存者/申诉人联系。有时，记者可能不是受害者/幸存者/c我们将与投诉人联系以获取进一步信息。
- 支持措施：在收到举报后，我们会向受害人/幸存者/投诉人提供支援措施。T第三方可以获得支持性措施，以确保他们能够获得和参与教育方案或活动。
- 评审选项:招生协调员将讨论大学里可用的解决方案，但要记住，追求解决方案是不可能的要求．
- 投诉：投诉表格如下要求进行非正式的调查解决方案。在收到投诉表格后，所谓的被投诉人会获通知有关投诉。受访者一旦收到投诉通知，就会得到支持措施。
- 解决过程:根据选择的解决方案，这个过程看起来会有所不同。对于调查解决方案，受害者/幸存者/申诉人将与调查人员会面，开始调查。当民权和第九条办公室收到要求调查解决方案的投诉时，可以启动调查。对于非正式的解决方案，双方将分别与解决官员会面，讨论调解的目标和参与。
支持措施
接收协调员将进行个性化评估，并将审查请求，以确定适当和合理可用的支持措施。支持性措施旨在恢复或维护平等参与教育计划或活动的机会，而不给另一方造成不合理的负担，包括旨在保护各方或受教育者安全的措施教育环境。
互不接触指令是大学发布的禁止个人之间接触的指令。它被设计成缓和的，不属于任何人的纪律记录。投诉人不需要参与解决程序就可以要求不联系指令。无联系指令不是惩罚性的。
- 延长截止日期或其他与课程相关的调整
- 修改课程表
- 协助学术申请(例如;困难提取、奖学金/学费援助)
- 工作时间表的修改
- 更换工作地点
- 报告关系的变化
- 休假申请的考虑
我们可以在以下方面为您提供帮助:
- 宣传
- 咨询
- 残疾人服务
- 经济援助服务
- 卫生服务
- 移民服务
- 安全和运输服务
分辨率的选择
接收协调员可以在收到报告后与受害者/幸存者/申诉人讨论解决方案。我们的过程是动态的，可以在解决问题时改变。任何有兴趣了解更多关于民权办公室和第九条的解决方案的人都可以要求我们的招生协调员拨打电话。
在任何需要非正式或调查解决方案的时候，都必须由受害者/幸存者/申诉人填写投诉表格，有时也必须由第九条协调员填写。投诉表格是由受害者/幸存者/申诉人提交或由负责民权和第九条的助理副校长签署的文件，指控针对被告的禁止行为，并要求大学解决禁止行为的指控。投诉表格将由招生协调员在讨论解决方案时提供。一旦提交正式投诉表格，将评估涉嫌行为是否有资格参与解决方案。
- 受害人/幸存者/投诉人在收到举报后可要求结案
- 有时，民权办公室和第九条可能无法采取行动，但可以将事件提交给大学的其他政策，如行为准则和人力资源政策。
- 在举报时，受害者/幸存者/投诉人可要求采取支持性措施，而无需采取进一步行动
- 受害者/幸存者/投诉人有权重新审查/修改所提供的支持，或在以后寻求解决方案
- 受害者/幸存者/投诉人不需要提交投诉就可获得支持措施
- 受害者/幸存者/投诉人可以要求一份全面的调查决议
- 在情有可原的情况下，大学第九条协调员可以代表受害者/幸存者/申诉人寻求调查解决方案
- 投诉是寻求调查解决方案的必要条件
- 受害者/幸存者/申诉人可以要求非正式解决
- 当事双方必须自愿同意参加非正式解决
- 根据非正式解决程序的不同，被指控方可能需要承担参与非正式解决程序的责任。
- 正式投诉是寻求非正式解决方案的必要条件
- 其他的决心可以采取教育对话或指导的形式
- 其他解决方案不需要正式投诉
- 其他决议不被视为纪律处分
如果您不确定是否要举报，我们鼓励您寻求保密支持。
机密的支持
- 性侵犯和暴力干预与预防
- 辅导及精神科服务(学生)
- 雇员协助计划(教师/员工)