为了支持大学的战略计划，该委员会是总统和多元化、公平和包容副校长的顾问，提供明智的观察和建议，以确保哥伦比亚大学校园是一个欢迎所有学生、教职员工和游客的社区。

委员会将:

• 积极寻求来自不同组成团体、个人和倡导者的意见，以评估校园的包容性文化和氛围。
• 就建立有意义的多样性、公平性和包容性基准指标提供建议。
• 向同行和有抱负的机构推荐基准。
• 建议推进DEI战略计划的宏伟目标。
• 监察DEI战略目标的表现及达成情况。
• 每年两次报告影响DEI的四个关键因素:
  • 评估DEI的努力是否产生了明确和有意义的影响。
  • 对校园问题、事件或缺点的观察。
  • 确定阻碍多样性、公平性和包容性的制度政策、程序和结构。
  • 确定大胆和创新的机会和解决方案。