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办公室多样性、公平和包容

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米歇尔·布莱恩的个人资料图片

米歇尔·布莱恩博士

米歇尔负责沟通愿景和战略,制定和实施能力建设,执行和领导重要的机构倡议、政策和项目,包括审查多样性和包容性卓越赠款。布莱恩博士还担任高级多元化领导者、顾问和思想合作伙伴,为建立一套全面和协调良好的系统行动提供有针对性的支持,以促进每个UofSC校园大学生活的各个层面的更大的多样性、公平、包容和问责制。她也是教育学院的副教授。

克里斯蒂娜·德洛伦佐的简介

Khristina彼德

Khristina DeLorenzo为位于Sumwalt大楼的多元化、公平和包容办公室(ODEI)团队提供行政支持。在她协助Kassebaum博士安排日程的同时,kristina还协助办公室的日常运作,并执行各种行政和财务职责,包括帐户管理,应付账款,应收账款,接听电话和电子邮件,记录维护,为ODEI Sumwalt员工生成财务报告和发票。

Kareemah Hosendove的个人资料照片

Kareemah Hosendove医学博士。

Kareemah Hosendove向副总裁汇报并提供执行层面的支持。Kareemah还为部门管理和协调复杂的行政和支持职能。作为人力资源发起人和部门预算监督人,她还管理和协调广泛的项目、计划和活动,除了协调/协助奖励/拨款申请和年度报告。

沙拉玛·杰克逊简介

Shalama杰克逊

Shalama Jackson为ODEI制定并执行综合传播战略,包括向主要校园成员和社区推广主要举措、战略优先事项、标志性事件和办公室的核心功能。工作在公共关系司司长的一般监督下进行,并在多样性、公平和包容办公室高级工作人员的指导下进行。

朱利安•威廉姆斯

朱利安·r·威廉姆斯

Julian R. Williams是南卡罗来纳大学bob官方体育登陆负责多元化、公平和包容的首任副校长。副校长威廉姆斯领导和监督一个全面的计划,以加强和建立一个多元化,公平,包容的社区,为哥伦比亚大学校园的学生,教师,员工和游客。威廉姆斯博士还与大学的学生、教师和工作人员密切合作,创造和维持一个包容的学习、生活和工作环境,让大学社区的所有成员都感到受到欢迎、重视和支持。


挑战传统。创建例外。没有限制。

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