完成你的45天入职调查
在入职45天左右，你会收到一份关于入职经验的反馈调查。让我们知道我们做得如何。
采取行动
回顾你的进步
准备好你的年度评估．收集你过去一年的成就，并与你的经理讨论。
设定新目标
准备一个个人发展计划(IDP)明确表达你在来年的职业发展计划。这可以包括拓展任务、学习一项新技能、建立人际关系网等等。
教师的额外行动项目
定期与你的导师会面
继续建立你的同事网络，定期与你的导师会面。
了解更多
加入一个亲密团体来认识校园里的人:
大学通过校园的以下领域支持员工的个人和专业发展:
这所大学提供了很多健康的机会。了解体育活动，健康指导，健康筛查和情绪健康。
- 该大学的健康与幸福中心提供为教职员工提供服务并且拥有强大的健康和预防程序。
- 查看我们的育儿资源以寻求帮助平衡照顾孩子和工作．
- 租一艘皮艇，爬一堵岩壁，或者参加一个健身班健身中心．
- 在校园内购买当地种植的农产品健康卡罗莱纳农贸市场．
- 包括咨询在内的各种资源都可以通过以下方式提供给所有员工MyGroup员工援助计划．
关键资源
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