大门卓越教学中心是开放的教师谁希望讨论具体的教学问题和有效性，因为他们涉及到一个特定的类。在我们的网站上完成一般教学咨询表格，或致电803-777-0640与我们联系cte@www.eternity-eta.com．
- 教学设计咨询
- 黑板上的援助
- 一般教学谘询
的分布式学习办公室协助教师和学术单位提供在线课程，从通过课程审批流程提供指导，到协助技术制作和课程可访问性。
如果您想了解更多关于我们的办公室如何帮助您开发和提供在线课程，请致电803-777-7210或与我们联系dlquest@mailbox.www.eternity-eta.com预约会诊．
服务
OPD提供组织发展服务，评估关键因素，包括工作环境、个人能力和人际关系。这些服务从整体上支持个人和团体的动态和绩效。
- 提交一个申请表格[pdf]来HRTrain@mailbox.www.eternity-eta.com我们团队的一名成员将与您联系，了解您的需求。
- 大多数服务都是免费的。如果需要外部资源或专有材料，可能需要支付费用。服务协议是在所有组织开发活动之前商定的。
- 绩效辅导
- 发展规划的设计
- 360年的反馈
- 性格类型评估
- 性能改进
- 团队建设/发展
- 工作流程映射
- 性能问题诊断
- 解决冲突
- 测量的发展
- 接班人计划
- 员工认可
- 变更管理
- 战略规划
- 员工/客户调查
- 过程改进
- 撤退/会议便利化
评估
OPD还为个人和团体发展提供各种评估。有些评估有使用费。
一份清单，帮助你了解你喜欢的冲突管理风格，并为优化他们的个人冲突风格提供详细的建议。
一份基于卡尔·荣格心理学类型的性格清单，帮助你理解偏好(类型)和差异。
基于DiSC理论衡量个人的倾向，以确定风格和优先级。
找出你的最大才能，学会利用你的优势在工作和生活中取得成功。
将你的风格作为一个团队成员。评估当前的优势，提高团队的效率。
这个工具可以帮助你发现你的领导优势和提升的机会。
帮助个人了解他们的需求以及他们的需求如何影响工作行为的工具。
了解我们如何经历变化，我们的变化偏好和他人的偏好。
评估你的自我意识水平，以及你如何管理情绪，如何做出决定来提高人际关系的潜力和质量。
在优秀的团队中，人们需要有心理上的安全感。心理安全是一个团队氛围中最重要的群体规范。这一评估有助于确定人们直言不讳、提出问题和承认错误的安全感。它是为完整的工作团队设计的，用于确定这种氛围如何为团队中的个人安全提供保障，如何感知团队的尊重，以及团队如何从成功和错误中学习。
了解优秀团队的不同之处，使他们能够在高水平上表现。
目前评估一下你的会议在工作和团队中进行得如何。
找出有助于营造良好工作环境的关键因素，并了解哪些关键因素对你的工作有意义。