总督行政命令
2021年3月5日周五，亨利·麦克马斯特州长发布行政命令2021-12命令包括南卡罗来纳大学在内的所有州立机构“立即加快恢复正常运作的过渡”。bob官方体育登陆自该命令发布以来，人力资源部与总统和大学高级领导协调，制定了一项执行命令的计划，并恢复我们的行政人员和员工的全部力量。
大学计划恢复正常运营
中大恢复正常运作的计划[pdf]已经得到了南卡罗来纳州的批准。该计划将于2021年3月15日开始实施，我们的行政员工和员工将在2021年4月17日全面恢复工作。该计划建立在过去一年为确保安全和健康的工作场所所做工作的基础上。
由教职员工组成的未来规划小组的富有远见的工作，使我们不仅能够创造一个安全的物理环境，而且能够积极地识别并迅速应对校园内的COVID-19，创造尽可能安全的公共环境之一。从COVID-19检测到废水监测，从缓解措施到疫苗交付，UofSC为照顾学生、教职员工制定了国家标准。
迅速返回
根据校长的命令，在总统和大学高层领导的协调下，所有行政人员和员工都必须2021年3月15日当周返回校园工作除非雇员有资格并被允许例外。例外仅限于下面列出的那些。员工应与主管协调，审查自己的情况，并确定重返校园工作的具体日期。
异常
恢复正常工作计划允许在有限的情况下临时延长远程工作。员工如果认为自己符合这些例外之一，应该与他们的主管协调，启动批准程序。
大学设施正在努力确保配备适当的卫生和安全设备已安装并运行正常在工作区支持您的返回，他们报告充足的可用性清洁和消毒用品．
对于任何不符合当前CDC和OSHA安全指南的物理工作区域，大学将安装必要的2021年4月5日之前，设备和保障措施．派往这些地区的工作人员将不得迟于该日期提出报告。你的顶头上司会告知你的工作环境状况。
州长命令为员工远程工作提供了回旋余地，因为他们有照顾孩子的责任。如果你属于这一类，请与你的主管协调，以审查你的具体情况，并确定你的报告到校园的日期。这类员工将有不迟于2021年4月5日向学校提交报告．
由于儿童保育问题而无法在2021年4月5日返回工作场所的员工可以使用以下表格请求紧急延期其原始请求:
要获得资格，员工必须提供文件，证明他们的孩子目前在托儿机构的等待名单上，有估计的入学日期，以及员工的一封信，解释导致他们无法找到托儿服务的情况。
在获得最终批准后，员工可以继续远程工作，直到紧急批准的情况得到解决，或直到2021年5月1日，两者以较早的日期为准。
如果你有一个正式的长期期限，远程办公安排:当天或之前的安排2020年2月19日，该协议的条款将继续有效。
对于有记录在案的健康状况使其成为感染COVID-19高风险的工作人员，该命令给你的期限是2021年4月17日完成疫苗接种过程。要被列入这一类别，您需要申请住宿，并从您的初级医疗保健提供者那里提供适当的证明文件。员工必须与他们的主管协调启动审批程序，并将必要的文件提交给他们的学院或部门人力资源联系人。
符合COVID-19临时健康住宿资格，但未能在2021年4月17日截止日期前完成疫苗接种流程(需要接种疫苗或接种疫苗，再加上14个日历日，以达到完全保护水平)的工作人员可以使用以下表格申请额外时间:
为了在2021年4月17日之后获得临时住宿，您必须提交这两份表格，证明您的高风险状态，并证明您已经开始接种疫苗。符合条件的员工将在疫苗接种完全有效后立即返回校园工作。
资源
- COVID-19检测时间表
- DHEC而且UofSC COVID-19疫苗注册详情
- 降低风险的要求
- 平衡照顾孩子和工作的资源
- 行为健康和健康资源