由于COVID-19，对灵活支出账户进行了以下更改。

医疗支出账户(MSA)和有限用途医疗支出账户(MSA)

2020年和2021年计划年度的最大结转金额已从550美元增加到未使用资金的全部金额。

• 2020名参与者:如果您在2020年参加了MSA，您可以在报销截止日期后将剩余的未使用资金的全部金额结转到2021年计划年度。
• 2021名参与者:如果您在2021年参加MSA，您可以在报销截止日期后将剩余的未使用资金的全部金额结转到2022年计划年度。

受供养照顾开支帐户

DCSA供款限额

2021计划年的缴款限额已提高至以下:

纳税申报情况	新的限制
已婚，单独归档	5250美元
单身，一家之主	10500美元
已婚，共同申报	10500美元

DCSA宽限期

2020年和2021年计划年的宽限期由次年的3月15日延长至12月31日。

• 2020名参与者:如果你在2020年参加了DCSA，你可以在2021年12月31日之前继续产生费用，并在2022年3月31日之前使用你的2020年资金提交报销申请。在报销截止日期后，您将丧失账户中剩余的2020年资金。
• 2021名参与者:如果你在2021年参加DCSA，你可以在2022年12月31日之前继续产生费用，并在2023年3月31日之前使用你的2021年资金提交报销申请。在报销截止日期后，您将丧失账户中剩余的2021笔资金。

高薪酬员工的DCSA上限

2021年，高薪酬员工的抚养支出账户(DCSA)上限为1700美元。2021年收入超过13万美元的员工被定义为高薪员工。最近DSCA的缴款增加到10,500美元，并没有改变2021年高薪酬员工的上限。如果你参加了DCSA，并且每年的收入超过$130,000，请填写现行选举通知(NOE)表格，并尽快交回你的校园福利办公室，但不迟于2021年5月3日，星期一，以避免不正确的扣除。

DCSA年龄限制

在一项有限情况下，合资格受养人的最高年龄限制已临时更改:

• 您必须在2020年计划年度注册了DCSA;而且
• 2020年，你受抚养的孩子必须年满13岁;而且
• 您必须仍有未使用的2020年DCSA资金可用。

如果您符合所有这些条件，您可以要求报销2020年1月1日至2021年12月31日为该孩子支付的任何符合条件的受抚养人护理费用，直到孩子年满14岁。如果你不符合以上所有条件，则适用正常规则，即你可以为年满13岁的孩子申请符合条件的受抚养费用报销。

预期入学人数变化

PEBA允许员工在2021年对msa、有限用途msa和dcsa进行某些前瞻性更改，而无需对状态进行合格更改。您可以在2021计划年对您的灵活支出账户进行以下更改:

• 作出一个新的MSA，有限用途MSA或DCSA选举，最高供款限额。
• 将您当前的MSA、有限用途MSA或DCSA的选择增加到最大供款限额。
• 减少您当前的MSA、有限用途MSA或DCSA供款。减少的金额不能大于您已经供款或已偿还的金额。您无法收到您已捐款的退款。此外，每月2.32美元的管理费仍然适用，因为您的帐户是活跃的。
• 停止未来对您的MSA、有限用途MSA或DCSA的供款。只有当你供款的金额超过已获发还款项时，你才可以停止供款。此外，每月2.32美元的管理费仍然适用，因为您的帐户是活跃的。

要进行更改，您应该完成一个现行选举通知(NOE)表格，交回福利办公室benefits@mailbox.www.eternity-eta.com．在NOE顶部注明“COVID”作为变更原因。当PEBA从您的福利管理人员那里收到完整的NOE时，您的更改将在下个月的第一个月生效，该更改将影响您今后的供款。你必须在2021年11月30日之前提交一份NOE。

查看2021年金融服务机构COVID-19总结文件[pdf]有关这些变化的详细信息，或与福利办公室联系benefits@mailbox.www.eternity-eta.com或803-777-6650。