MGMT 405人才管理
管理405
-人才管理
(3学分)
考察组织如何通过有效利用招聘和选拔过程来提高劳动力质量。此外,还关注新员工的培训和发展,以及围绕人员配置过程的法律问题。
先决条件:
管理374.
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