的名字 | 产权和公司 | 视频指南[pdf] | 主题 | 一年 | 关键字 (隐藏的列) |
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戴夫•乌尔里希 | RBL集团联合创始人和负责人,密歇根大学Rensis Likert商学教授 | guide_dave_ulrich | 文化,人力资源的角色,盈利能力,战略 | 2020 | david, ulrich, rbl,文化,人力资源的角色,盈利能力,战略 |
迈克尔·w·拉马克 | 英格索兰董事长兼首席执行官 | guide_lamach_ir | 文化,人才管理,高管继任 | 2017 | 迈克尔,拉马克,英格索兰,文化,人才管理,高管继任 |
吉姆·巴格利和布拉德·普 | 罗素·雷诺兹律师事务所 |
guide_russell_reynolds_associates_executives | 继任计划,CHRO的角色,高管搜索,虚拟工作,多样性 | 2020 | 吉姆,巴格利,布拉德,普,罗素·雷诺兹,继任计划,CHRO的角色,高管搜索,虚拟工作,多样性 |
将威廉姆斯 | 毕马威美国税务全国管理合伙人 | guide_williams_kpmg | 领导力发展,人才管理,多样性与包容性 | 2018 | will, williams, kpmg,领导力发展,人才管理,多元化与包容性 |
罗伯特·安德鲁斯 | 健康转型联盟首席执行官 | guide_andrews_hta | 业务战略、数据分析、医疗保健 | 2018 | 罗伯特,安德鲁斯,罗伯,健康,商业战略,数据分析,医疗保健 |
罗伯特·安德鲁斯 | 健康转型联盟首席执行官 | guide_rob_andrews_fall_2020 | 医疗保健、COVID-19、公平 | 2020 | 罗伯特,安德鲁斯,hta,健康转型联盟,医疗保健,COVID-19,公平 |
美林证券和美国银行 | guide_thiel_gilman_boa | 领导力发展,员工敬业度,并购 | 2017 | john, thiel, ben, gilman,美林证券,美国银行,boa,领导力发展,员工敬业度,并购 | |
Bloomin' Brands董事长兼首席执行官 | guide_smith_bloominbrands | 领导力发展,人才管理,文化,多样性,董事会 | 2018 | 伊丽莎白,史密斯,利兹,布卢明,领导力发展,人才管理,文化,多样性,董事会,领导者 | |
SHRM总裁兼首席执行官 | guide_taylor_shrm | 使命,人才,领导力,人力资源的未来,人力资源的影响力 | 2018 | 约翰尼,泰勒,人力资源经理,使命,人才,领导力,人力资源的未来,移民,工作的未来 | |
阿勒格尼技术公司首席独立董事 | guide_creel_ati | 董事会,首席董事,董事会职能,董事会多元化 | 2018 | 黛安,克里尔,ati,首席董事,阿勒格尼,功能,多样性,董事会,bod |
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跳过斯普里格 | 行政领导委员会总裁兼首席执行官 | guide_spriggs_elc | 行政领导委员会,多样性和包容性,人才发展,董事会 | 2018 | Skip, spriggs, elc,行政领导委员会,多元化,d&i,人才发展,董事会,bod |
肯Carrig | 行政继任中心执行董事 | guide_carrig_ces | 商业战略,执行力,领导力,CEO,人力资源角色,敏捷性 | 2019 | Ken, carrig,领导力,人力资源的角色,执行,战略,ceo,敏捷性 |
乔华林 | Evening Post Industries高级副总裁、首席财务官 | guide_waring_eveningpost | 战略伙伴关系,业务可持续性,战略执行 | 2019 | Joe, waring,晚报,战略,伙伴关系,可持续性,执行力 |
帕特里克·怀特 | Thomas C. Vandiver两百周年纪念讲座教授 行政继任中心主任 |
guide_wright_dmsb | 战略,文化,人才,人才管理 | 2019 | 帕特里克,赖特,教授,战略,文化,人才,人才管理 |
罗纳德·a·威廉姆斯 | Aetna Inc.前董事长兼首席执行官,2019年领导力遗产奖得主 | guide_ron_williams_lla | 文化,价值观,战略,董事会,人才管理,多样性,CEO,董事会的功能,执行 | 2019 | Ron, williams, aetna,遗产,文化,价值观,战略,董事,董事会,人才管理,多样性,ceo,执行 |