Riegel & Emory人力资源中心与中心顾问委员会合作，培养优秀的人力资源人才，并在人力资源领域建立思想领导力。董事会成员在三个关键方面受益于这种伙伴关系。首先，咨询委员会成员有广泛的机会接触和雇用当今进入人力资源领域的一些最优秀的人才。其次，董事会会议和编程活动旨在鼓励与其他人力资源高管和教师进行实质性交流，既可以分享知识，也可以发展强大的个人关系。第三，董事会成员可以接触到教师的思想领导力和人力资源领域的最新研究。与顾问委员会的这种合作关系帮助建立了全国最好的人力资源项目之一，并提高了人力资源行业的人才和领导力。
瑞格尔和埃默里人力资源中心致力于支持人力资源领域的研究和教育。该中心成立于1982年，由Riegel & Emory公司提供的捐赠基金支持。这笔捐赠，加上Riegel & Emory人力资源顾问委员会成员提供的支持，资助了人力资源领域的许多研究项目。中心资助的研究课题包括工作价值观、跨国公司团队、人力资源外包、职场纠纷解决、人力资源与并购过程、组织重组等。在咨询委员会的指导下，该中心还致力于促进人力资源领域的教育。来自顾问委员会成员的资金已被用于资助学生奖学金和广泛的教学举措。
该顾问委员会的目的是为达拉摩尔商学院的人力资源教育和研究项目提供建议，并支持这些项目实现项目目标。在执行任务时，咨询委员会成员将持续提供部分或全部此类支持:
- 雇佣学校人力资源项目的毕业生
- 招聘实习生
- 为研究活动、奖学金或行政用途提供财政支持
- 为研究项目提供建议
- 参加顾问委员会会议
- 协助招聘潜在学生
- 在共同感兴趣的研究项目上合作
- 对人力资源的未来进行创造性思考，以帮助使课程与预期的专业能力相一致
成员应致力于通过提供一个专业人士网络，以及他们的组织，将有兴趣与大学合作，不断努力提升董事会的成员。总的来说，成果应该集中在南卡罗来纳大学创建世界一流的人力资源教育和研究项目上。bob官方体育登陆
- AbbVie公司。
- 普利司通美洲公司
- 雪佛龙公司
- 指南针集团
- 伊士曼化学公司
- 伊顿公司
- 菲多利北美
- 国际纸业
- 保德信
- 同步金融
- 波音公司
- TIAA
- 特灵技术
- 联合包裹
- 宙斯
- Apex工具集团有限责任公司
- 柯林斯航空航天/雷神技术公司
- 眼部护理EVP
- 霍尼韦尔
- 李尔公司
- PRA集团有限公司
- Sonepar美国