Marva Smalls在ViacomCBS的办公室

校友在媒体公司的包容性工作中起着至关重要的作用

Marva Smalls, 77年,82年MPA,几十年来一直致力于多样性,公平,包容



1993年,当有线电视主管杰拉尔丁·莱伯恩第一次把Marva Smalls吸引到Nickelodeon时,这位前政治科学专业的学生“又踢又叫”。她的话。

这份工作很有吸引力。和重要的。莱伯恩希望斯莫斯帮助成立面向年轻人的有线电视网络的公共事务部,当时青年赋权正在兴起,有线电视为王。然而,斯莫斯走的是一条不同的道路。

她在华盛顿有一份很好的工作:美国国会议员罗宾·塔伦的幕僚长。事实上,她是第一位来自南方的白人国会议员的黑人幕僚长。她还曾为南卡罗来纳州州长迪克·莱利(Dick Riley)工作,在此之前,她还曾在副州长办公室工作。本科时,她曾是参议员汤姆·史密斯(Tom Smith)在州议会的听差。

她主修政治学是为了从政,换句话说,不是为了有线电视,搬到纽约感觉就像一座太远的桥。

在南卡罗来纳佛罗伦萨长大的斯莫斯说:“我以为华盛顿特区离梅森-迪克森线很近,我不用穿越它。”“但是Geri Laybourne招募了我,她亲自说服我抓住机会加入Nickelodeon。Geri说:“如果你帮助我们了解更广阔的世界,我们会教你娱乐和有线电视。’我说我会做一年,然后再回到政坛。”

27年过去了,斯莫斯还在那里。虽然她现在可以告诉你她帮助塑造的21世纪娱乐生态系统的一切,但她仍然在向她的行业传授更广阔的世界——作为尼克国际儿童频道母公司维亚康姆哥伦比亚广播公司的执行副总裁和全球包容性负责人。

当被问及她在推动维亚康姆cbs多元化、公平和包容方面的作用时,斯莫斯措辞谨慎,不是出于恐惧,而是因为命名很重要。

我是有意选择这所大学的。我选择了南卡罗来纳大学,bob官方体育登陆因为它是哥伦比亚大学的权力中心。

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她说,她自己的头衔——全球包容负责人——提醒我们,DEI的努力必须得到广泛实施。决定不包括“多样性”这个词是有意为之,不是因为它不是一个核心价值,而是因为它只是一个更大方程式中的一个变量。

斯莫斯解释说:“没有包容性的多样性只是象征性的,没有归属感的包容性是一次错失的机会。”“在维亚康姆,我们希望我们所有的员工都能全身心地投入工作。为了在我们公司生存和发展,他们不需要在门口检查他们是谁。”

因为ViacomCBS既是内容提供者,也是内容创造者,而且公司的触角延伸到公司之外,所以使命是强大的。

斯莫斯解释道:“我们非常重视我们的创作者以及我们的业务伙伴,确保我们在编剧室、导演和制作团队中都有足够的代表。“这也意味着我们会反映我们的受众、员工和股东的期望。”

虽然这种方法非常2021年,但斯莫尔斯的哲学是在该行业近30年的经验中形成的,在一定程度上是由她20世纪70年代在南卡罗来纳大学的本科经历塑造的。bob官方体育登陆

当斯莫斯进入女子学院一年级时,她并没有对学生群体中不平衡的种族构成视而不见——“我意识到有2万名学生,其中只有2000名是黑人,”她说——但她有意识地决定让自己走出舒适区,进入权力的大厅。

斯莫斯解释说:“我是有意选择这所大学的。“我知道我想从政,我想为倡导发声,无论是通过政治体系,还是通过NAACP,我在NAACP也很活跃。我选择了南卡罗来纳大学,bob官方体育登陆因为它是哥伦比亚大学的权力中心。”

除了担任州议会的听差外,斯莫斯还在校园里露面。她加入了Alpha Kappa Alpha,加入了青年民主党,与政治科学教授、未来的民主党主席唐·福勒(她称他为自己的导师)等教师建立了联系,并留下了自己的印记,启动了NAACP的第一个大学分会。

她甚至与未来的NBA巨星(现在是董事会成员)亚历克斯·英格利希(Alex English)建立了终生的友谊,当她报名参加一个有点超出她能力范围的课程时,他帮助她掌握了哲学。

她说:“我得到了A,但这也给了我一点信任,因为我和篮球明星在一起。”“但关键是,我们向前一步——黑人学生相互向前一步,了解我们共同倡导的方向。”

反过来,斯莫斯也得到了超越课程的教育。

“你知道,我在大学的经历很棒,”斯莫尔斯说,他在2013年获得了该大学的人文学科荣誉博士学位。“我的出发点是好的,这是我旅程中非常重要的一部分,也是我们如何在整个维亚康姆cbs生态系统中推动多样性、公平性和包容性的一部分。”


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