带薪产假

2022年5月13日，州长亨利·麦克马斯特(Henry McMaster)签署了S.11号法律，该法律增加了第8-11-150 (A)条，并修订了南卡罗来纳州法典第8-11-155条，为全部或部分全职等值(FTE)职位的员工提供带薪育儿假(PPL)。

开放招生于2022年10月1日至31日

在10月1日至31日的开放注册期间，符合福利条件的员工可以更改他们的保险范围，使其于2023年1月1日生效。

南加州大学福利博览会

南加州大学福利博览会定于9月29日上午8点至下午2点在罗素大厦举行。了解2023年可用的福利选项。

沟通

使用开放和有效的沟通技巧可以让你在工作和家庭中受益。掌握开放有效的沟通技巧。

10月份奖金发放

该州授权向在2022年7月1日之前连续在国家服务至少6个月的全职等值(FTE)职位的州雇员发放一次性奖金。

州雇员收养援助计划

公共就业福利管理局(PEBA)通过他们的州雇员收养援助计划，为符合条件的州雇员提供经济援助。PEBA正在接受2021年7月1日至2022年6月30日期间完成的合格收养申请，截止日期为2022年9月30日。

自我保健

给自己留点时间，制定一个自我照顾的策略。通过这次研讨会，员工将学会为自己腾出时间，这可以帮助他们更加专注和专注。自我照顾是限制日常压力的一种积极主动的方式。

在线研讨会:断开连接重新连接

找出为什么我们需要进行数字排毒的原因，并学习如何通过EAP将其纳入你的日程安排的实际步骤。

审查工伤程序

偶尔会发生工伤事故。检查这些步骤，以确保受伤得到及时和适当的治疗。

新的自动化员工离职流程

自愿离开学校的某些职位的员工现在有一个简单的流程来确保他们在离开前完成关键事项，注册以了解未来的工作机会，并就他们在UofSC的经历提供反馈。