后悲剧的母亲伊曼纽尔在2015年,它被确定,南卡罗莱纳大学的一个独特的机会将我们的社区在一起,彼此参与一个诚实的对话关于种族,种族主义及其对定义我们是谁的影响作为一个大学bob官方体育登陆,州和国家。我们明白,我们无法开始认真一步和解如果我们不是第一个致力于开放途径有意义的对话,帮助我们了解另一个和我们所面临的挑战。我们导致苏珊Glisson博士威廉冬季研究所(在密西西比大学)和社会对话的过程,她叫欢迎表创建的。

我们采取的第一个步骤是开始学习如何促进欢迎表。工作始于2016年初当Glisson博士和她的伴侣南卡罗来纳州查尔斯·塔克先生来训练我们的第一个主持人。

欢迎表是一个过程,旨在帮助创建关系信任,团结,团队精神和凝聚力,通过一群社区成员想要改善种族关系和其他问题在他们的社区。参与者学习更好的方式来互相交流和实践深深的倾听,导致更好的沟通通过告诉我们个人的故事。

故事的中心欢迎表的过程。他们提供了一个了解彼此的经验和心灵更深层次的学习和合作创建一个空间基于我们共同的人性。

社区表达兴趣解决继承了种族和民族,种族和和解的SC协作支持建立一个当地组织解决问题。作为参与者表示愿意参与当地接触的一个长期的过程,教育和培训,我们提供撤退到深化的过程。

许多伟大的组织关注系统性变化不包括建立信任和关系。结果,他们的成就有时是不可持续的,因为我们往往不会使用那些我们不相信。

专注于建立关系,但不带他们的工作对社会正义运动或理解系统的压迫。

建立关系和工作积极的社会变革是欢迎的特征表SC,致力于消除种族之间的鸿沟股本和种族愈合。