人力资源硕士课程是一个为期16个月的课程，提供战略商业背景以及人力资源的重点。学习包括暑期实习和与我们的人力资源顾问委员会合作。通过该项目，学生将获得基于每个人力资源职能的严格课程的个性化教育体验。

MHR项目对工作经验没有要求。然而，有工作经验的学生在实习和求职过程中往往更有竞争力。

该课程在16个月内完成。学生在每年八月开始秋季学期，并于次年十二月毕业。

MHR课程包括45个总学时。9门课程(27学时)为人力资源核心课程，4门课程(12学时)为商务选修课，6门课程为人力资源实习课程。

不需要，不需要商科学位或背景。我们有来自不同专业的学生。

不，这个项目没有必修的必修课程。

• 摩尔学派研究生申请．

• 最近的一份简历(作为在线申请的一部分上传)。

• GMAT或GRE成绩。

• 托福或雅思考试成绩(要求没有在美国获得学位的国际学生)。

• 之前所有大学学习的正式成绩单。如果申请人的所有本科课程都是在UofSC系统(艾肯，哥伦比亚或上州)完成的，则不需要成绩单。

• 2封推荐信(学术或专业均可)。

• 目前已缴付的申请费。

• 有竞争力的候选人也会被要求参加招生面试。

我们接受从9月开始的秋季学期的申请，并在春季和夏季继续这样做。然而，我们在秋季开始我们的财务奖励过程，所以建议申请尽快完成并提交，以便在这些奖励决定的前几轮考虑。每年的截止日期都是确定的，申请人将在每个截止日期前接受入学审查并考虑获得奖励。

去年，我们GRE和GMAT的口头和定量平均分分别是305分和570分。

一般来说，我们要求本科最低GPA为3.0。我们的平均绩点通常在3.5左右。

(仅适用于没有在美国教育机构获得四年制本科或研究生学位的国际学生。)国际学生必须在IBT版本的托福考试中取得105分的最低成绩。如果参加雅思考试代替托福考试，考试最低要求7.5分。考试成绩不得超过两年。

获取更多信息关于MHR的学杂费。通过一项名为“学术共同市场”的计划，在以下州申请居住权的学生有资格享受州内学费:

• 阿肯色州
• 乔治亚州
• 肯塔基州
• 路易斯安那州
• 维吉尼亚州

是的。每个被录取的学生都自动被考虑获得基于经济成绩的奖励。这些以成绩为基础的奖学金在录取的班级内具有竞争力，我们在确定它们时考虑考试成绩、平均绩点、背景和面试。获得奖励的学生人数和奖金数额差别很大。获取更多信息。

学生可以获得助学金，这是由委员会决定的。你也可以在八月申请工作津贴。虽然其中一些是教学助理，但许多是在各个领域或当前的研究项目中协助教职员工。助学金和工作补助金类似于一份工作，每学期可支付1250至2500美元。我们的许多学生要么在校内以这种方式工作，要么在校外做兼职。

是的。目前研究生可以从几个学生贷款项目中借款。这些程序是不断变化的。有关具体的课程要求和申请材料，请联系学生经济援助和奖学金办公室打803-777-8134或uscfaid@www.eternity-eta.com。

国际学生通常没有资格申请美国学生贷款。

是的。达拉摩尔商学院和MHR项目获得了AACSB国际协会的认证。

MHR项目是在哥伦比亚设计的一个全职的、常驻的项目。该课程遵循特定的顺序，因此目前不提供兼职选择。所有必修课通常在周一至周五的上午8点至下午5点半之间在哥伦比亚大学校园开设。该课程目前不提供在线远程教育，或在任何UofSC地区校区。

过去MHR学生的安置工作非常出色。就业安置国际学生的学费根据学生的背景和学术情况而有所不同。那些在美国四年制大学就读并毕业的学生，加上摩尔商学院的MHR学位，在历史上有更好的机会在国内就业。由于移民法和市场条件，那些在美国境外完成本科学位并在摩尔学院获得MHR学位的学生在国内招聘时遇到了更大的挑战。

有许多不同的方法来了解更多关于该计划的信息。

• 安排一次校园参观。

• 在路上或招聘会上遇到招聘人员。

• 参加虚拟信息会议。

• 直接联系招聘人员。

• 联系MHR的学生大使。

是的。MHR项目要求所有学生在春季学期和秋季最后一学期之间的夏季完成六个学分的实习(通常为期12周)。实习被认为是一种实习，所以学生在完成工作要求的同时还要完成必修课程。

最终，获得实习机会的责任还是学生自己的。然而,职业管理办公室直接与学生一起工作，以帮助促进搜索。OCM帮助组织每周例会、简历建立、网络、招聘会和员工关系。