最新的研究
摩尔学院的教师在各自领域的前沿进行研究，是世界上最富有成效的学者之一。
培养人才领导者和企业家
在现代经济中，人才是业绩的关键驱动力。管理部门的使命是确定组织如何更有效地吸引、培养和留住人才，以推动业务绩效、创新、包容和创业活动。
我们通过以下方式来完成这一使命:
- 开展有影响力的学术研究，培养下一代管理学博士学者
- 将本科生和研究生转变为有效的商业领袖
- 与工商界合作，提升管理创新创业能力
管理学院是研究和教育中心的所在地。这些中心在传统管理领域，包括创业、战略管理、人力资源、商业沟通、商业道德和组织行为学方面，为教育做出了卓越贡献。
部门提供主修人力资源和创业以及从战略管理到商业沟通等广泛领域的课程。学生将接触到独特的课堂和应用体验式学习机会，为他们在现代经济中工作做好准备。我们还在创业、领导力、咨询和组织发展、人力资源、人才分析和战略管理等领域提供广泛的必修课和选修课。
该部门的人力资源硕士该项目是世界上最精英的项目之一，在培训和安排学生进入领先组织方面已经证明了20多年的卓越。该项目融合了尖端教育，与顶级组织的体验式学习机会，以及与领先的首席人力资源官的接触，确保他们能够领导企业，并通过人力资源职能建立包容性，从而使我们的学生脱颖而出。
有兴趣专攻人力资源和组织行为学会发现一个与众不同的程序。我们的教师都是屡获殊荣的学者，他们在领先期刊上广泛发表文章，并通过编辑和专业服务引领学术行业。博士生有令人难以置信的研究机会，可以在顶级学术机构发表多篇论文和实习。
我们提供咨询服务，以解决各种类型的运营和战略人才挑战。为了支持我们的教育使命和研究使命，管理部门在很大程度上依赖费伯创业中心,Riegel & Emory人力资源中心和行政继任中心．这些中心致力于支持研究活动，促进南卡罗来纳大学与商界之间的联系，并在本科生和研究生中培养能力和技能。bob官方体育登陆
