研究生院的DEI办公室将工作重点放在广泛的多样性类别上，包括种族、民族、性别、性取向、社会经济地位、地理起源和能力状况。我们的目标是建立和维持一个关怀互助的社区。我们允许学生身份的多样性和我们对分析性、评估性和解释性学习的学术承诺，指导我们的步骤，因为我们创建了帮助学生茁壮成长并实现他们的教育、个人和职业目标的举措和政策。
第一要务:研究生生活中的包容和归属感
研究生院的经历通常侧重于研究生学者的学术和专业身份。为了支持研究生的全面发展，我们提供了丰富的全纳教育、学生发展和学生参与计划和举措。我们研究生院对包容和归属感的坚定承诺，指导我们努力提供资源，在文化上丰富我们校园研究生体验的服务和机会。
项目
全纳教育计划
“毕业生群体”播客系列
在这个播客系列中，研究生们参与了关于正义、公平和包容问题的批判性对话。每学期，研究生水平的课程都将播客系列作为期末项目，课程中的学生将根据课程主题开发、促进/主持和录制剧集。该计划是与位于教育学院内的高等教育创新中心的合作伙伴关系。
南加州大学教职工休息室
这个虚拟公共访问系列邀请全国高等教育学者就高等教育中的种族公平进行批判性对话。作为合作的一部分SCETV教育在美国，网络研讨会的内容可通过Zoom、YouTube和Facebook向公众开放。公众还可以通过音频播客访问该系列的所有过去的剧集Spotify或苹果播客．有关合作伙伴关系的电视网页可在此浏览在这里．
学生发展计划
毕业生包容性领导力研讨会
南加州大学毕业生包容性领导力研讨会探讨了我们大学的战略目标，即为我们的学生提供在校园和未来职业生涯中蓬勃发展的机会。与传统的研究会议不同，包容性领导力研讨会为研究生提供了一个机会，让他们参与以多样性为重点的领导力发展，建立同伴支持网络，并扩大他们的能力，成为各自领域内社会变革的管家。
研究生参加的课程主题包括:文化领导力;跨学科的公平领导;大学文化包容性教学;自我护理与恢复;个人理财;适应美国的文化、生活和领导力;专业的政治;有色人种专业人员的薪资谈判理解当代大学生。
学生参与和社区建设倡议
校园里的对话
为了与研究生领导建立交流网络，研究生院每学期与研究生院院长和DEI副院长举行一次下午茶。学生与会者包括与研究生院相关的研究生亲和力团体和学者社区的指定领导人(格蕾丝·乔丹·麦克法登研究员，SREB，总统研究员，研究生公民学者)。
在这些会议中，有代表性的学生领袖能够分享和讨论研究生的需求、问题、想法和机构的期望。午餐会还为研究生院的行政领导提供了一个机会，让学生了解大学的重要动态。
研究生感恩周
这一年度活动由研究生院与研究生协会合作举办，旨在表达对研究生对高等教育领域的贡献、影响和价值的支持和赞赏。全国研究生专业学生协会于1993年发起了这项倡议。
优先事项二:包容性卓越
南加州大学战略计划"南卡罗来纳州:通往卓越之路，其中包括将增加多样性作为一项主要战略重点。具体来说，该计划要求我们的大学创造，促进，支持和评估校园文化/气候，体现我们的卡罗来纳信条，使我们大学社区的每一个成员都感到重视和肯定。
定义的包含美国学院和大学协会是:“积极、有意和持续地参与多样性——在课程、联合课程和个人可能联系的社区(智力、社会、文化、地理)中——以提高意识、内容知识、认知复杂性和对个人在系统和机构中互动的复杂方式的共情理解。”
倡议
研究生专业发展系列
研究生教师专业发展系列为协调或教授大学研究生课程的教师提供了引人入胜的学习经验。每年，我们都会邀请一位国家学者带领我们的教师和行政领导进行对话，旨在改变和推进我们的教学、学习、招生、评估和其他直接影响学生入学和成功的政策问题的方法。特别鼓励与会者深入考虑排斥和不平等问题如何影响我们现有的政策和做法，以及存在哪些机会来制定消除这些问题的战略。
研究生DEI培训
从2022年春季学期开始，将为研究生提供在线多样性培训模块，从2022年秋季开始，所有即将入学的研究生都必须提供在线多样性培训模块。应研究生协会的要求，并在研究生院、平等机会项目办公室和多样性、公平和包容办公室的明确支持下，这一要求于2020年对所有即将入学的本科生实施。
优先事项三:多元化招聘
作为大学吸引和留住高素质和多样化学生群体目标的一部分，大学致力于(1)招收、留住和毕业成绩优秀的学生;(2)使所有学生更容易获得和负担得起。在这一号召下，研究生院正在制定一项全面而长期的努力，有意地促进多元化招生。
这一努力包括设立一个高级多元化招聘职位;与南卡罗来纳各州的传统黑人学院和大学建立了几项研究生招生合作关系;以及本科生培养计划的发展，旨在吸引全国最优秀的本科生进入我们的研究生项目。
研究生奖学金和学术计划
格蕾丝·乔丹·麦克法登教授项目
开放给未来和当前的博士和MFA学生，本课程准备民族或种族代表性不足的研究生成为教授。学者将在4年内获得4万美元的资助，并接受专门设计的培训，以帮助他们在高等教育中茁壮成长。
南部地区教育委员会(SREB)国家博士学者计划
我们与SREB合作，为有兴趣成为教授的少数民族学生提供全额学费减免和额外资金。
研究生院社区资源
大学DEI领导
大学多元化、公平和包容办公室与大学学生、教职员工密切合作，创造和维持一个包容的学习、生活和工作环境，让大学社区的所有成员都感到他们受到欢迎、重视和支持。有关大学范围内的多元化服务、计划和机会的更多信息访问他们的网站。
每个学院都有一位向院长汇报的多元化官员。多元化官员制定和实施单位层面的多元化和包容性战略计划，重点关注构成、成就、参与和包容性，作为其包容性工作的属性。多元化官员还作为学生的倡导者和关键资源，帮助学生驾驭大学水平的学术经历。联系您所在学院的多元化官员或了解更多关于CADO的信息访问这里．
研究生院资源
校园资源
国家资源
- 加州大学旧金山分校
谈论科学中的种族和不平等-教师指南 - 明尼苏达大学
教师反种族主义网站 - 南加州大学
种族与平等中心 - 密歇根大学
国家机构多样性中心 - 全国种族与民族会议
全国种族与民族会议网站
研究生资源
基于校园的服务和机会
- 研究中心
南加州大学是许多学科的研究中心和研究所的所在地。 - 多元文化学生事务办公室
- 学生残疾资源中心
- 国际学生服务
研究生文化组织
- LGBTQ+研究生
- 研究生会
- 黑人研究生协会
- 国际学生协会
- 拉丁裔和黑人研究生联盟
- 黑人科学联盟
- 亚裔、亚裔美国人和太平洋岛民研究生
- 卡罗莱纳股权联盟
- 个体尊重身份和性取向
- 希勒尔基金会
- 全球领导网络
跨信仰日历
与南卡罗来纳跨信仰伙伴在美国，学生生活部门为大学社区提供了假期、纪念活动和宗教圣日的日历。有关大学休课或休课的日期，请浏览大学假期安排以及大学校历．