1972年《教育修正案》第九条(Title IX)禁止在接受联邦资金的任何教育项目或活动中存在性别歧视。这包括南卡罗来纳大学。bob官方体育登陆第九条在美国法典第20篇第1681节中有规定:

禁止歧视

在美国，任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动之外、被剥夺其利益或受到歧视……

第九条还禁止歧视参加此类项目或活动的怀孕或有父母的学生。具体而言，《联邦法规法典》第34篇第106.40部分规定:

婚姻或父母状况

联邦基金的接受者(如南卡罗来纳大学)不得对学生的实际或潜在的父母、家庭或婚姻状况实施任bob官方体育登陆何基于性别而区别对待学生的规定。

法规明确规定，接受联邦资金的学院和大学不能采取某些行动，而学院和大学必须采取某些行动:

南卡罗来bob官方体育登陆纳大学不能因为学生怀孕、分娩、假怀孕、终止妊娠或从任何这些情况中恢复而歧视任何学生。

南卡罗来bob官方体育登陆纳大学不能因为学生怀孕、分娩、假怀孕、终止妊娠或从任何这些情况中恢复而将任何学生排除在其教育项目或活动之外，除非学生自愿要求参加任何项目或活动的单独或特殊部分。

南卡罗来bob官方体育登陆纳大学不能要求医生证明怀孕的学生在身体上和情感上能够继续参与某个项目或活动，除非所有学生的其他身体或情感状况需要医生的关注。这意味着大学不能将怀孕学生与其他正在接受医生治疗的学生区别对待，即使怀孕的学生已经处于怀孕的后期。

尽管学院和大学不应该假定怀孕的学生不能上学或参加学校活动，但这并不意味着接受联邦基金的学院或大学可以不被要求为怀孕的学生提供住宿以允许她们上学。

为了确保怀孕的学生能够参加学校的教育计划或活动，必要时，学校必须对其常规课程做出合理的调整，并对学生的暂时怀孕状态做出反应。例如，学校可能会被要求提供更大的桌子，允许频繁或更长的上厕所时间，或做出其他合理的安排。

接受联邦基金的学院或大学必须处理怀孕、分娩、假怀孕、终止妊娠和从任何这些情况中恢复，就像它处理任何其他暂时残疾一样，涉及学院或大学为接受其教育计划或活动的学生提供或操作的任何医疗或医院福利、服务、计划或政策。

南卡罗来bob官方体育登陆纳大学必须将怀孕、分娩、假怀孕、终止妊娠和从任何这些情况中恢复的情况视为学生医生认为医学上必要的一段时间内的请假。在离开期间结束时，大学必须恢复学生在休假开始时的身份。

这种“恢复”应该包括给学生机会弥补任何被遗漏的工作。大学可能会为学生提供补课的选择。这可能包括允许学生重复或重新学习一门课程，或者允许学生在一个项目中额外的时间以相同的速度继续并在晚些时候完成，特别是在较长时间的休假之后。这应该包括学生和教师之间的互动过程。

然而，在考虑住宿申请时，大学不需要提供会从根本上改变任何大学课程或活动的住宿，或者会对大学构成不适当的财务或行政负担。

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除了上述第九条的要求外，因为怀孕而骚扰学生可能违反第九条禁止性别歧视的规定。骚扰行为可以采取多种形式，包括口头(口头)以及图像和身体行为。

点击在这里访问美国教育部民权办公室的网页，该网页载有题为:支持怀孕和有父母的学生取得学业成功，其中包括《教育法第九条》为怀孕和有父母的学生提供的保护信息。

CR政策1.00提供:

禁止基于种族、性、性别、性别认同、变性身份、年龄、肤色、宗教、国籍、残疾、性取向、遗传、受保护退伍军人身份、怀孕、分娩或相关医疗条件的歧视或骚扰。

请参阅CR 1.00的全文在这里．

此外，CR 1.00禁止对任何提出非法歧视或骚扰投诉的人进行报复。

南卡罗来bob官方体育登陆纳大学的哺乳支持政策适用于员工和学生。人力资源政策1.60(哺乳支持政策)规定:

大学应提供卫生和私密的空间，供正在哺乳和/或泌乳的员工或学生用作哺乳室;主管、董事长和经理都需要与员工一起工作和学生谁是母乳喂养安排合理和可调整的休息时间，每天为这项活动。

点击在这里浏览哥伦比亚大学校园内哺乳室/哺乳期母亲休息室的最新名单。

您可以点击查看整个哺乳支持政策在这里．

关于学生健康服务为新父母和准父母提供的额外服务的信息可以在这里找到链接．

民权办公室和宪法第九条

有关学术支持措施的协助，请通过电话/电子邮件或填写报告联系民权办公室和第九条。

学生残疾资源中心

怀孕本身并不是一种残疾。但是，如果由于怀孕、分娩或与怀孕或分娩相关的医疗状况，你出现了残疾(暂时的或永久性的)，学生残疾资源中心可能会帮助你获得合理的住宿。那个办公室将决定你是否有资格得到它的服务。

如果你认为你因为怀孕、分娩或相关的医疗状况而有残疾，你应该尽快联系学生残疾资源中心。该办公室的一名成员将与您讨论您的情况，以确定是否能够为您提供帮助。学生残疾资源中心的电话号码是803-777-6142。电子邮件地址:sadrc@mailbox.www.eternity-eta.com。点击在这里访问学生残疾资源中心网站。

员工关系

如果您是一名教职员工，请联系员工关系部803-767-3821，讨论您可以使用的工作场所住宿。访问他们的网站在这里．