Ronée Woodley，院长套房行政协调员，负责所有学生的招聘。法学院将遵循大学关于COVID-19程序的人力资源指导，专门利用数字资源进行2020年秋季招聘。
有关在法律专业学生注册期间工作的资料，请参阅学生手册，第四部分。
归国学生雇员的招聘流程
- 担任主管的教师或工作人员将通知伍德利女士他们选择的学生就业和学生被授权工作的最大小时数，如果每周少于15小时。
- 伍德利女士将通过电子邮件向被选为就业的学生发送“再聘录取通知书”。学生必须在录取通知书上签字，并将PDF扫描件通过电子邮件发送给伍德利女士woodleyr@law.www.eternity-eta.com．没有这封签名信，伍德利女士无法完成招聘流程。
- 一旦学生进入人力资源系统，学生将收到人力资源部门的通知他们已经完全批准，可以开始工作，并且完成入职任务，完成招聘流程。
- 学生只有在收到人力资源部门批准录用的书面确认后才能开始工作。
招聘流程新学生雇员
- 担任主管的教师或工作人员将通知伍德利女士的学生(s)他们已经选择了就业;该教授或工作人员将担任学生的导师。
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以前没有在法学院工作过的学生被要求提供在美国工作的资格证明，作为招聘过程的一部分。I-9 Advantage是大学用来促进这一过程的软件应用程序。请参阅下面的链接，以获得完整的联邦可接受的身份证明文件清单。
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- 伍德利女士将通过电子邮件向被选中的学生发送“录取通知书”。学生必须在录取通知书上签字，并将PDF扫描件通过电子邮件发送给伍德利女士woodleyr@law.www.eternity-eta.com．没有这封签名信，伍德利女士无法完成招聘流程。
- 然后，学生将收到来自I-9 Advantage的电子邮件，要求他们在收到电子邮件后的三(3)天内完成电子I-9表格的第一部分。
- 伍德利将通过电子邮件向学生发送有关使用的信息链接微软团队以视频聊天，并保存如下所述所需文件的PDF副本。
- 在完成I-9优势表格的第一部分后，学生必须与Woodley女士预约，通过微软团队连接，以提供验证在美国工作资格所需的正式身份证明接受的文件可以在美国公民及移民服务局网站上找到。伍德利女士随时都有空M-F之间上午9时至下午1时及下午2时至4时30分。
- 一旦I-9优势的第二部分完成，学生将进入人力资源系统，学生将收到人力资源部的通知他们已经完全批准，可以开始工作，并且完成入职任务，完成招聘流程。
- 学生只有在收到人力资源部门批准录用的书面确认后才能开始工作。
学生就业资源
HR创造了一个新的学生就业网页的资源和说明，输入和提交时间表，直接存款，工资表等学生和主管。
汇报时间
正如大学的学生就业网页，所有学生都将延迟支付。
RAs/ASP导师和部门员工
学生必须在每周六或下周一中午之前将他们的工时提交到iTAMS系统，这样他们的主管才能在工资截止日期前批准他们的时间表。学生应与导师确认他们的工作时间表。
LRAW导师
LRAW导师是有薪水的，不需要每周提交他们的工作时间。
工读生
勤工俭学学生的开始和结束日期由财政援助办公室决定。学生需要在每周五或下周一中午之前将他们的工作时间提交到iTAMS系统，这样他们的主管就可以在工资截止日期前批准他们的时间表。学生应与导师确认他们的工作时间表。