2021年秋季奖项
妇女福祉倡议(WWBI)专注于通过研究、教学和行动主义项目创造变革，解决妇女和女孩、当地社区的关键问题，以及南加州大学妇女和性别研究项目的使命。通过这一倡议，Olga Ivashkevish博士为年轻女性举办了以艺术为基础的讲习班，促进了对年轻人面临的日常问题的参与和讨论。

奥尔加Ivashkevish
妇女与性别研究

2021年秋季奖项
charrette是一个设计或创造性活动的紧张时期，重点是过程、迭代、社区和表达。通过这一举措，视觉艺术与设计学院的多样性、公平和包容委员会正在投入资源，支持一份专注于紧迫的DEI问题的数字设计文件。所有参与SVAD课程的学生都被邀请组成小组，并开发与当地DEI问题相关的艺术品，演示，展览和/或其他工作。

Meaney埃文
视觉艺术与设计学院

2022年春季获奖
在可能的研究领域和适当的方法方面，种族和宗教研究的前景仍然十分不确定，因此很难设计和执行研究项目。这个问题对有色人种来说尤其令人担忧，对本科生来说更是如此。宗教研究系将举行一次以学生为中心的会议，讨论种族、宗教和社会正义问题，讨论短期和长期目标。

斯蒂芬妮Mitchem
宗教研究学系

2022年春季获奖
手语，如美国手语(ASL)，是有效的、系统的和受规则支配的语言。然而，许多人，即使是在学术环境中，也没有意识到手语与口语(或口语-听力)的平等。语言学系建立了一系列聋人语言学家和活动家的讲座，以促进聋人社区及其语言实践，特别是美国手语的使用，更大的认识，理解，敏感性和包容性。

约翰·麦卡洛
语言学系

2022年春季获奖
妇女和代表性不足的少数民族(urm)在物理和天文学中严重缺失。为了更好地反映我们所处的社会和服务社会，我们绝对有必要增加妇女和urm在我们部门的代表性。增加妇女和注册医学博士在物理学领域的代表性的主要困难之一是征聘问题;为此，物理与天文学系将举办研究生招聘活动、本科生招聘活动、物理学女本科生会议，并创建研究生DEI大使。总体目标是以可持续的方式增加招聘、提高留用率和提高DEI意识。

Varsha Kulkarni
物理系

2022年春季获奖
该项目与多元化考古合作人文小组和其他部门的倡议相结合，以增加外联和纳入更大的学生背景多样性，该项目旨在增加外联和招聘工作，并提供更公平的考古职业道路，希望能使人类学和考古学学生的招生更加多样化。由于在本科和研究生阶段，不同背景的学生都没有得到充分的代表，人类学系寻求邀请研究生和本科生作为人类学学生的影子。该项目是之前公开演讲的成果，将为学生提供短期的体验式学习机会，并为南卡罗来纳大学本科和研究生课程中未被充分代表的少数族裔学生营造一个多元化和包容性的校园环境。bob官方体育登陆

凯利戈德堡
人类学系