确定投资机会
寻找和获得研究资金的竞争正变得越来越激烈，因为资助机会有限，而争夺这些资金的研究人员数量继续增长。主是一个全面的可搜索的资助机会和学者简介数据库。R注册每周资金提醒。
另外，你可以注册接收资助通知来自南加州大学研究与资助发展办公室的在线信息。
开始求婚
一旦您审查了保荐人的要求，就开始收集一些支持数据。大学要求所有的提案都要进入南加州大学电子研究管理局(USCERA)系统在提案截止日期前至少三个工作日。
至少，你需要上传:
- 建议摘要，
- 一个预算,
- 预算的理由。
- 附上任何你认为有助于内部提案审批人(系主任、院长办公室代表和SAM代表)的附件或信息。
看到我们的USCeRA常见问题[pdf]提交给pi和单位审批人的文件。
赞助奖项管理(SAM)办公室提供一个预算模板在他们的网站。如果您需要帮助制定预算，或有任何其他提案问题，请与我们联系。
如果您希望从全球人才库中招聘博士后或其他研究人员，请联系国际学者办公室具体职位的薪资基准数据。
如果您的赞助商要求数据管理计划作为您提案的一部分，则有可用的示例。南加州大学图书馆提供访问数据管理计划示例以及DMPTool的链接，以帮助研究人员制定符合赞助商要求的计划。
研究生健康保险
根据2021年5月的公告，南加州大学将为所有选择接受学生健康计划的全职博士生和研究生助教提供全额补贴的健康保险。这个项目的程序最近公布在研究生院的网站上。资助预算，包括对研究生研究助理(GRAs)的支持，应包括支付GRA健康保险费用的资金，使用已公布的学生健康保险费作为预算估计的基础。GRA健康保险费用应包括在同一预算项目草地上学费．
间接成本和附带福利率
南加州大学目前的F&A(间接成本)率对于校内研究项目，是修改后的直接总成本的49%(直接总成本减去设备、学费和每项超过25,000美元的子奖励)。当项目的大部分工作范围将在南加州大学设施之外进行时，应适用校外费率。
免除间接成本
学校在执行资助项目过程中产生的不能根据资助方要求向资助方收取的间接成本，称为免除间接成本。根据保荐人的指导方针，豁免的间接费用可能包括在成本份额中。
附加福利
南加州大学的附加福利率每六个月更新一次，并在网上发布。SAM预算计算器可以帮助你计算人事和福利。对于全职教职员工，预算应包括医疗保险——这些费用因聘任类型(9个月或12个月)和保险水平(仅限员工或全家)而异。
成本份额
成本份额是项目发起人未支付的部分项目成本。费用分担只应包括在你的项目预算中，当它是由赞助人的征集所要求的。关于成本分担允许度的联邦指导方针都可以在网上找到。