联合主席

• 克里斯汀•肯尼迪他是负责学生住房和可持续发展的副总裁
• 西尔维亚·帕特里夏·里奥斯·侯赛因他是负责学生成功的副校长

按单位划分的人员

• 中央办事处及评核-艾丽西亚Bervine她是学生事务和学术支持部人力资源主任
• 〇教务长约菲Kaitlin他是学生行为和学术诚信办公室的住宿学生行为协调员
• 学生健康服务-空缺
• 〇学生生活谢马龙她是该校多元文化学生事务主任
• 〇学生成功佐薇塞迪奇,就业中心指导与经验部经理
• 大学住房和可持续发展-瑞德他是大学宿舍管理助理主任

官的职责

多元化官员预计将作为一个团队工作:

• 在学生事务和学术支持部门内，确定促进多样性、公平和包容的机会领域
• 在部门内围绕多样性和包容性建立社区
• 创建和维护多元化和包容性知识库
• 为部门内的多元化和包容性举措制定和实施问责措施
• 评估和分析偏见、歧视和机会的系统
• 提供多元化和包容性主题的培训和发展
• 确定应用最佳实践的行动步骤，减少不必要的重复和加强合作
• 建立对多样性和包容性主题和结果的意识
• 成为为部门提供准确信息的代理人
• 帮助识别和连接部门，大学，高等教育和其他行业的最佳实践和可用的培训资源
• 为所在部门实施多元化和包容性工作提供指导
• 帮助单位将多样性和包容性工作与单位、部门和大学的战略计划相一致
• 实现多元化和包容性成果所需的其他职责
• 参加每月例会，并在理事会会议间隙对任务和项目取得进展

人员知识、技能及能力

• 解决方案和行动导向
• 演讲技巧
• 情商
• 了解多元化、公平和包容的最佳实践
• 文化主管
• 跨部门高效协作地工作
• 促进各部门之间的建设性对话

资格及补偿

• 这是一个双重就业岗位
• 年薪为6000美元
• 为了符合资格，一个潜在的官员必须在UofSC工作一年，并获得主管批准
• 虽然每周的工作时间可能有所不同，但预期的工作时间平均为每周5小时
• 顾问委员会最初的聘期为一年或两年，以后的聘期为两年。为了确保多样性、公平和包容不同的声音，理事会成员的任期将被限制在两年