参加

• 丹尼斯·普瑞特
• 克里斯汀•肯尼迪
• 西尔维亚·帕特里夏·里奥斯·侯赛因
• 艾丽西亚Bervine
• 瑞德
• 谢马龙
• 莎娜·罗宾逊
• 佐薇塞迪奇
• 约菲Kaitlin
• 黛比Grabski

开场白

负责学生事务的副主席丹尼斯·普鲁特(Dennis Pruitt)感谢理事会成员在未来一年对多样性的承诺和辛勤工作。

• 学生事务和学术支持部在这里为理事会提供支持。
• 专注于招聘、培训、发展和留住员工。我们需要照顾好我们的员工，以便为学生提供所需的服务。
• 成为权威，并帮助在我们的部门和整个机构树立多样性。
• 即将上任的总统迈克尔·阿米里迪斯(Michael Amiridis)高度致力于多元化。
• 莫丽·佩拉诺(Molly Peirano)是民权和教育法第九条的副总。

介绍

多元化官员做了自我介绍，分享了他们喜欢的代词，以及他们申请加入委员会的原因。

理事会成员:

• 柯尔斯滕·肯尼迪，负责学生住房和可持续发展的副总裁，联合主席
• 西尔维亚·帕特里夏·里奥斯·侯赛因，负责学生成功的副总裁，联合主席
• Alicia Bervine，学生事务和学术支持部人力资源主任
• 雷·德热苏斯，大学宿舍管理助理主任
• 谢伊·马龙，多元文化学生事务主任，学生生活
• Shanna Robinson, Gamecock Guarantee协调员，TRIO项目
• Zo Sediqi，职业中心指导与经验经理
• 凯特琳·约菲，学生行为和学术诚信办公室住宿学生行为协调员

目标

委员会的初步目标是:

• 创建和维护支持DEIA计划的结构和资源。
• 建立一个学生事务和学术支持DEIA知识库。
• 确定DEIA教育和培训资源。

最初关注的领域

• 招聘和入职实践。
• 学生就业和领导机会。
• 员工和学生参与DEIA培训。

讨论

• 我们从哪里开始呢?专注于计划和规划前进的步骤。谁，什么，何时，何地?
• 评估已经到位的系统，以免重复工作。
• 成为我们部门的大使;分享我们的工作。
• 理事会每周以全体成员或小组委员会的形式开会。
• 会议纪要将由联合主席批准并公布在DEIA网页上。