bob官方体育登陆南卡罗来纳大学图书馆致力于提供无障碍、安全、包容和文化多元的空间和服务。作为大学与研究图书馆协会(ACRL)的成员机构，我们“如果图书馆要继续成为校园社区中不可或缺的组织，它们就必须反映它们所服务的社区，为日益多样化的选民提供优质服务。”大学图书馆明白，我们在校园的物质和智力中心的位置，使我们有义务主动满足我们不同的教师、员工、游客和学生的需求。
我们致力于提升大学图书馆的文化。
为更好地实现多样性、公平、包容和可及性原则，我们承诺:
- 提供安全、方便使用的图书馆空间。
- 确保我们的产品、座位和技术符合美国残疾人法。
- 提供反映不同经验和观点的收藏、资源和节目，包括但不限于黑人、土著和有色人种;LGBTQIA +个人;残疾人;以及低收入社区。
- 建立和支持多元化的员工队伍。
- 接受并积极考虑社区成员关于如何更好地服务和支持社区成员的反馈和批评。
为什么这很重要。
大学的教职员工和学生需要自由地从事他们的研究兴趣和分享他们独特的观点，作为一个学术图书馆，我们有责任为大学社区提供这些研究所需的信息资源。图书馆的教职员工如果能在工作场所茁壮成长，就能更好地以热情和创新为用户服务。我们的学生群体包括许多年轻人，他们正在塑造自己的职业、兴趣和身份。他们应该获得既能反映他们过去经历，又能让他们无畏地追求未来的材料和藏品。访客、研究人员和校友受益于支持他们不同背景的编程和资源，并向他们介绍新的文化体验和观点。
我们正在采取的行动。
- 集合-确保纳入具有更多样化和包容性观点的材料。评估现有集合的货币和准确性。处理历史藏品中含有冒犯性语言和图像的问题时，要保持敏感和同情。
- 劳动力——建立在包容性招聘实践的基础上，寻求有助于新图书馆专业人员更多样化人口的机会。要意识到并努力解决隐性和系统性的职场偏见。沟通并执行工作场所得体行为的明确标准。征求和审查员工的反馈，以改善工作场所的安全和无障碍环境。
- 语言和信息传递——尽量使用最新的、有礼貌的术语来指代团体和个人。为活动和谈话选择多样化和包容性的主题。在节目和展览中加入未被充分代表的观点。使用原始材料分享不同背景、生活经历和社区的故事，包括致力于历史和持续形式的压迫和偏见的展览和节目。利用我们的声音和平台，建立对DEIA问题和潜在补救措施的认识。
用户可以在我们的收藏中看到什么。
我们的许多特别和流通藏品提供了访问历史原始资料的途径，包括手稿、照片、艺术品、广告、动态图像和出版的书籍。其中一些材料已在网上提供，以改善全球研究人员的获取和发现。这些藏品反映了它们所处时代和文化的态度、价值观和规范。因此，通过图书馆提供的一些数字材料包含冒犯和有害的图像和语言。重要的是要记住，这些图像和修辞是用来实施和加强压迫性和歧视性制度、法律和习俗的工具。因此，这些物品是我们共同历史中重要而痛苦的一部分。
数字化提供的材料以原始和未经编辑的外观呈现。它们出现在我们的数字收藏中并不构成对所描绘的态度的认可或支持。它们是历史记录的一部分，对许多学科的研究人员来说都是必不可少的。只要有可能，我们都试图包括描述性信息和元数据，以澄清创建者、创建日期和历史背景。所有相关的登陆页都附有声明，通知研究人员他们可能会遇到冒犯性的材料。此外，我们正在努力在特别具有图形性质的个别物品上加入更详细的标签/警告。
请与我们分享你的观点。
为了促进对话和更好地接受建设性反馈，我们创建了此定制表单这样我们的用户就可以让我们注意到对我们的建筑或藏品的访问，或者对我们藏品中的特定项目和材料的关注。
我们会根据大学图书馆的使命、价值观和程序，并与负责处理具体资料的图书馆员和档案管理员协商，处理有关事宜。请注意，大学图书馆尽可能优先为研究人员提供访问和上下文。
对于更多一般性的问题，我们鼓励您直接与相关部门联系。我们可能需要将您的信息转发给能够更好地解决您的问题的图书管理员或档案管理员，这可能需要额外的时间。