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办公室多样性、公平和包容

2018年的调查

感谢所有参与的人!

南卡罗来bob官方体育登陆纳大学致力于每两年收集一次调查数据,以评估我们在解决校园气候方面取得的进展,因为这具体涉及我们的多样性、公平性和包容性努力。2018年春季是我们第二次收集本科生、教职员工的调查数据。

大学学者一致认为,在包容的环境中,重视多样性,实践文明的一般原则,学生、教职员工(在社会和学术上)都能茁壮成长。您的反馈帮助我们了解我们是,或不是,生活在我们卡罗来纳信条中所表达的价值观。您的反馈也通知了我们的董事会最近批准公平和包容计划

我们会继续致力建立一个互相尊重、公平和包容的大学社区,并致力改善大学的工作和学习环境。

调查结果及透明度

  • 调查结果没有以任何可以识别个人的形式报告。
  • 结果将用于使我们大学社区所有成员的经验得到切实的改善。
  • 我们致力于透明度。调查结果2018年校园气候调查而且2016年本科生气候调查都张贴出来供你审阅。

调查管理和保密

  • 调查问卷通过电子邮件发送给哥伦比亚大学旧金山分校的所有本科生、研究生、教职员工。
  • 参与完全是自愿的。
  • 虽然回复不是匿名的,但它们是完全机密的。
  • 受访者被允许跳过让他们不舒服的问题。

调查回复率(学院)
总被调查者 825
邮件回复率 32%
总完成 705
完成率 86%

调查回复率(职员)
总被调查者 1478年
邮件回复率 27%
总完成 1217年
完成率 82%

调查回应率(本科生)
总被调查者 2134年
邮件回复率 9%
总完成 1618年
完成率 76%

调查回复率(研究生)
总被调查者 951
邮件回复率 12%
总完成 711
完成率 75%

挑战传统。创建例外。没有限制。

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