教师手册体现了教师个人和集体与大学之间雇佣关系的基本要素。它规定了聘用条款、聘任方式、任期和晋升的程序和标准、教员的职责以及终止聘用的程序和标准。它界定了教师组织，并确认了教师参与大学治理的权威，特别是在学术事务方面。
教员手册监督
与教师有关的政策和程序可以单独维护，并在相关的校园特定教师手册中分发。
校园首席学术事务官负责确保所有教师手册保持最新状态，并在六个月内进行修订，以反映新批准的大学政策。在适当的教师管理机构审查后，教师手册的修订草案应转发给教务长办公室。教务长办公室将协调最后的审查过程，为提交给校董会做准备。对教师手册的所有修订都必须得到校长和南加州大学董事会的批准。