背景

黛博拉•哈扎德是达拉摩尔商学院负责多元化和包容性的副院长。哈扎德是南卡罗来纳州哥伦比亚人，拥有乔治亚州立大学的专业博士学位，温斯洛普大学的工商管理硕士学位，以及北卡罗来纳州立大学的商业管理学士学位。她还获得了康奈尔大学的多元化和包容性专业证书，并持有认证多元化高管(CDE)证书。

哈扎德还担任摩尔学院管理系的临床副教授，在那里她教授企业社会责任和利益相关者管理以及管理原则的高级课程。她还在课程开发工作中发挥了重要作用，导致摩尔学院自2019年春季以来开设的首个多元化和包容性课程MGMT 408的创建和推出。

哈扎德在商业和工业领域有着丰富的职业生涯，在那里她花了20多年的时间在公共和私营部门建立和培养战略商业关系、联盟和合作。她积极寻找机会让他人参与有关商业道德的有意义的对话;多样性、公平性和包容性;利益相关者参与。

哈扎德还是2 Higher Heights, LLC的首席顾问，这是一家专注于多元化和包容性培训的全球管理咨询和培训公司。

哈扎德希望她的努力最终能帮助解决全球普遍存在的经济和社会不平等问题，同时创造出更有道德、更包容、更有社会责任感和更有竞争力的企业。当被问及是什么激发了她目前的工作时，哈扎德说:“我想改变别人的生活，并激励他们改变身后的人的生活。正如玛雅·安杰洛(Maya Angelou)雄辩地写道:“当你得到时，就给予。当你学会了，就去教别人。’”

全部展开 学生为什么要上你的课?你的课程是如何帮助学生就业的?

我的目标是帮助学生建立理论和实践之间的联系，这样他们就能更好地参与现实世界的商业环境。我希望他们在事业上取得成功!也就是说，批判性思维和分析活动(如商业案例分析)被大量整合到我的课程中，以便让学生接触实际情况和场景。我还利用我的专业网络提供嘉宾演讲，为我的学生带来更丰富、更有意义的学习和社交体验。

你在研究什么?

我对战略商业合作很感兴趣，特别是在不发达和发展中经济体，以满足这些服务不足的市场的需求。我特别感兴趣的是新兴技术(如无线移动设备和移动支付)在新兴市场和不发达市场的扩散，以及对这些市场消费者的深远影响。

你的研究项目是如何产生影响的?

最终，我希望我的研究将有助于解决全球普遍存在的经济、社会和环境不平等问题，同时导致更有道德、更包容、更有社会责任感和更有竞争力的企业。

是什么激发了你的工作?

我成为一名教授是为了与学生们分享知识、见解和经验，努力改变他们的生活和事业。在我的学术和职业生涯中，人们也花时间为我做同样的事情，在这样做的过程中，他们教育了我，赋予了我力量，激励了我。不用说，它确实对我的个人和职业发展以及我的整体进步产生了影响。我想改变别人的生活，并激励他们改变身后的人的生活。下面这句话总结了我的观点:

“当你得到的时候，给予。当你学会了，就去教别人。——玛雅·安杰洛

你不工作的时候都在做什么?

在我的空闲时间里，我和我的直系亲属和大家庭一起度过了美好的时光。