背景

沃尔夫冈•梅斯纳是达拉摩尔商学院的临床教授。他在卡塞尔大学(德国)获得经济学和社会科学博士学位，在威尔士大学(英国)获得财务管理工商管理硕士学位，在慕尼黑工业大学(德国)获得信息学和经济学学士和硕士学位。Messner还在泰恩河畔的纽卡斯尔大学(英国)和Università per Stranieri di Perugia(意大利)做过交换生。

在2016年来到南卡罗来纳大学之前，梅斯纳是迈bob官方体育登陆索尔(印度)MYRA商学院的国际管理学教授。作为兼职教员，他还任教于班加罗尔、印多尔和Kozhikode(印度)印度管理学院、Julius Maximilian University (Würzburg)(德国)、东伦敦大学皇家码头商学院(英国)和WHU - Otto Beisheim管理学院(德国)。在此期间，他在英国和印度共同创立了GloBus Research，这是一家利基咨询和培训公司，旨在帮助解决国际商业和领导力挑战。梅斯纳曾在凯捷、爱立信、日立、印孚瑟斯、麦肯锡、微软、西门子等大型跨国公司提供培训，并在行业垂直领域选择了一些中盘股。他构想了由CIO杂志、DXC技术和WHU推广的卓越领导力项目的印度模块。

在进入学术界之前，梅斯纳在凯捷(2006-11)、宝马集团(2003-05)、信息管理集团IMG(1999-2002)和德意志银行(1995-99)工作了18年，担任过商业分析师、项目经理和管理顾问。在此期间，他在德国工作，并两次被派往印度。与CDU联邦办公室、瑞士信贷、德意志银行、DZ银行、Symrise和Thomas Cook等客户的项目任务使他走遍了西欧和东欧，以及新加坡和美国。

梅斯纳在德国出生和长大，在英国生活了三年，在印度生活了七年，然后搬到了美国。他的国际教育和全球工作经验使他对国际商业世界有了独特的看法，他热衷于将这些观点传授给下一代商业领袖。他与国际商业乡亲中心和南卡罗来纳小企业发展中心合作的体验式学习课程多次出现在摩尔学院的新闻发布室和校友杂志上。

研究

在他的研究中，梅斯纳试图提出衡量文化差异和多样性的方法。他开发了新颖的方法，包括使用机器学习和其他先进的数据分析方法。他的研究结果发表在《跨文化心理学杂志》、《国际管理杂志》、《国际市场营销杂志》而且世界商业杂志。

在第二项研究中，他的目标是更好地理解不同国家和文化之间的消费者行为差异。他通过研究文化如何影响客户参与和在线意见平台上的帖子来实现这个项目。研究结果发表在航空运输管理杂志，战略营销杂志而且旅游与旅游营销杂志。

最近，他还研究了COVID-19大流行背景下的文化差异。研究结果发表在健康科学报告，国际消费者营销杂志，PloS ONE而且公共卫生．

总的来说，Messner发表了27篇同行评议的文章，11个书籍章节，以及27篇从业者杂志和期刊上的文章。此外，他还撰写了五本书，编辑了三本手册，由Palgrave Macmillan和施普林格出版。他设计了五个关于全球营销和商业方面的教学案例，由Ivey Publications和SAGE business cases Originals出版。他的研究发表在2021年突破南卡罗来纳大学杂志。bob官方体育登陆Messner被授予2020年摩尔学院专业田径教师研究奖。此外，他还获得了许多外部认可，如翡翠文人网络卓越奖(受到高度赞扬，2016年和2014年)，并在会议上入围最佳论文决赛(AIB US SE 2020年，AIB 2018年和AIB US SE 2017年)。

教育

• 2004年，德国卡塞尔大学博士
• 1998年，英国威尔士大学工商管理硕士
• 德国慕尼黑工业大学理学学士和理学硕士，1995年