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办公室多样性、公平和包容

通往教师的桥梁

“教师之桥”是一个博士后项目,旨在招募代表性不足的早期职业学者,目标是在两年后将他们转变为终身教职人员。

“教师之桥”项目旨在吸引和留住有前途的学者来南卡罗来纳大学,并使我们的教师队伍多样化,特别强调在他们的领域中很少或没有教师的部门。bob官方体育登陆

“教师之桥”采用队列模式,博士后学者一起参加会议和量身定制的研讨会,为他们建立研究项目做好准备,并支持他们获得资助、教学和创建富有成效的指导关系的能力。

有兴趣接待“学院之桥”学者的院系必须完成一个申请详细说明他们有兴趣参与该计划的理由,并必须提供指导和支持即将进入学院的桥梁学者的计划,评估学者在两年博士后期间的进展的期望,以及在博士后期间将学者过渡到教师职位的计划。

被选中参与该计划的院系将进行竞争性搜索,以选择和聘用“桥”入学院的学者。南卡罗来纳大学总统办公室提供有关博士后职位和教师招聘的资源。bob官方体育登陆

学院之桥由总统的办公室资助,并通过与教务长办公室密切合作的多元化、公平和包容办公室管理。


应用程序

截止日期:2022年12月5日

注册参加虚拟应用研讨会: 2022年11月21日


更多的信息

有关“过渡到教师”计划的更多信息,请联系:bridgetofaculty@www.eternity-eta.com

米歇尔·布莱恩博士,多元化、公平和包容办公室副总裁,mbryan@mailbox.www.eternity-eta.com


挑战传统。创建例外。没有限制。

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