背景与背景
2021年春，当地媒体曝光了四起性骚扰案件(例如，Daprile, the State, 2021年)。其中一宗个案涉及一名工作人员对另一名工作人员的投诉，其余三宗个案涉及学生和教师对教师的投诉。其中两起案件涉及诉讼。为了应对这些事件，卡斯伦校长负责审查当前的第九条政策、流程和实践，确定需要改进的领域，并针对这些改进领域提出建议。本报告的目的不是对过去的案件作出判断，而是批判性地评估上述方面，并提出建议，以提高机构在处理性骚扰和暴力(SHV)方面的有效性。
该工作组由学生住房和可持续发展、学生事务和学术支持部门的副总裁柯尔斯滕·肯尼迪博士和达拉·摩尔商学院管理学教授奥黛丽·科斯加德博士领导。工作组的建立是为了代表教职员工和学生群体，并旨在为这个群体发声。本报告是他们的集体意见和建议。专责小组成员包括:
- 艾丹·贝克，本科生
- Judith Chontos-Komorowski是学生健康服务部的医疗主任
- Shelley Dempsey -参院主席
- 艾米丽·登格勒，本科生，学生会副主席
- 韦斯·希克曼- UofSC校友会首席执行官
- 郭淑芬-香港大学法学院法律教授兼教务副院长
- Angela Liese，流行病学和生物统计学教授
- 德里克·梅吉——州政府关系部主任
- Patrice Penney，社会工作学院临床助理教授
- 斯科特·普里尔——副总统兼警察副局长
- 比尔·普鲁特——多元化、平等和包容办公室项目经理
- 苏珊·斯旺——心理学、女性与性别研究教授
- 克莱尔·温莎，本科生
- Lauryn Workman，本科生
- 凯特·约菲，法学院研究生
方法
工作队采用多来源、多方法进行调查，包括审查记录、文件、政策和以前的报告;对直接参与解决SHV的办公室的关键人物进行保密的深入采访，包括SAVIP, OSC, EOP，第九条副协调员，教务长办公室;通过第三方调查收集的匿名评论;对2016 - 2020年报告病例、文化调查结果和培训评估结果进行定量分析。与我们的职责一致，我们没有采访实际案例中的投诉人或受访者，而是专注于确定流程改进的领域。
工作组确定了涉及第九条案件的UofSC选民的三个不同群体:教师、工作人员和学生，这些可能导致投诉人和被告的九种组合。这一点很重要，因为如果被告被发现对违反《第九条》的行为负有责任，根据被告的类别，纪律处分程序也会有所不同。因此，专责小组将自己分为三个工作小组，就最常见的情况审查程序:
- 学生投诉/学生答辩
- 学生投诉/教师答辩
- 雇员投诉/雇员答辩
专责小组分三个阶段进行检讨。专责小组首先进行初步研究，以全面了解性骚扰及暴力案件的处理方式，然后分析处理性骚扰及暴力案件的关键活动中存在的问题，最后提出改善建议。