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分工人力资源

招聘退伍军人

我们致力于机会平等,重视退伍军人为我们的劳动力带来的技能和经验。以下资源为招聘经理和人力资源联系人提供了成功招聘退伍军人的工具,并确保退伍军人得到适当的考虑。

资深的偏好

与南卡罗来纳行政部门实施的退伍军人优先招聘计划相结合,南卡罗来纳大学为申请全职教职员工职位的合格退伍军人提供就业优先。bob官方体育登陆

研究奖助金及有时限职位不获此优惠。

招聘偏好要求至少面试一名合格的老兵每招聘一名全日制(相当于全职)职位,除非申请者中没有合格的老兵。这包括教职员工的职位。

老兵偏好资源手册

招聘经理和招聘委员会可下载UofSC退伍军人偏好资源手册[PDF]作为招聘要求、程序和最佳实践的现成指南。



资格

为了这项倡议的目的,合格的退伍军人被定义为在美国武装部队服役的现役人员,出于训练以外的原因,并在光荣的条件下退伍。

有资格享受优惠:

  • 申请人必须是一名退伍军人,曾因训练以外的原因在美国武装部队的任何分支机构服役,并在光荣条件下退伍。
  • 老兵必须满足该职位的最低要求。
  • 退伍军人必须有能力履行分配给该职位的职责,无论是否有合理的安排。
  • 在面试之前,申请人必须提交DD表格214(释放或解除现役证书)


申请及筛选程序

了解如何申请过程在PeopleAdmin中筛选申请人,以确定他们是否符合优惠条件,以及如何审查那些符合条件的人。

翻译军事经验

回顾一些资源来帮助你了解军事经验和职位头衔以及他们是如何做到的转化为平民经验


招募和雇佣退伍军人的好处

军队,作为一个职业,主要专注于设定目标,并确保这些目标的完成。退伍军人带来了一种使命感,并通过协作、合作和个人发展来实现他们的目标。虽然许多军事工作是专业化的,但退伍军人在服役期间培养的技能可以转移到平民世界。

下面是退伍军人所拥有的可转移技能和特征的例子。

在军队中,成功取决于每个人完成任务的程度。退伍军人喜欢团队合作,因为它能提高良好沟通、积极倾听、负责任和诚实的技能。

武装部队的多样化构成是其最大的资产之一。退伍军人学会了与不同种族、性别、地理出身、民族背景、宗教和经济地位的人一起工作。

退伍军人知道如何在巨大的压力下按时完成优先事项。他们知道坚持完成一项任务的重要性。

未来的雇主可以利用你的诚信记录,通常包括安全许可。这种正直转化为真诚和值得信赖的品质。

军队训练人们以身作则,通过指导、授权、激励和激励来领导。


额外的资源


挑战传统。创建例外。没有限制。

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