资格要求及学时数
适用于研究生助教是由大学政策决定的吗ACAF 4.00研究生助教奖学金．
一个本科生在UofSC注册至少六(6)个学时才有资格获得学生就业。没有研究生助教奖学金的研究生没有最低入学要求。欲了解更多信息，请查看学生就业政策．
国际学生被允许在校工作作为他们移民身份的一部分。根据就业目的和学生的移民身份，有不同类型的工作许可。访问国际学生服务获取更多信息。
为第一天上班做准备
大多数学生雇员不需要背景调查，除非他们属于某些类别。例如，处理资金、与未成年人打交道、直接参与病人护理或拥有钥匙权限的学生雇员都需要进行背景调查。欲了解更多信息，请查看人力资源政策1.90背景筛选和专业推荐。
所有的美国雇主都有责任为每个在美国就业的人填写和保留表格I-9 -就业资格验证，包括公民和非公民。作为南加州大学就业程序的一部分，学生雇员必须完成联邦表格I-9，以确定他们在美国工作的资格，然后才能开始工作。
在学生雇员的第一天或之前，学生雇佣代表会在I-9 Advantage中启动这个电子流程，并确保学生完成第一部分。在开始工作的前三天内，学生雇员需要进行演示未到期的而且原始来自表格I-9可接受文件清单向学员聘请代表完成第二部分的验证。检查表格I-9就业资格核实雇员资料表获取更多信息。
所有学校和单位都必须核实学生的就业资格，并在允许他们工作之前纠正任何问题。如果学生不遵守，就不允许他们工作。
联系人力资源部STUDENTHR@mailbox.www.eternity-eta.com寻求进一步的帮助。
除了I-9表格和潜在的背景审查，一旦学生雇员被雇用到人力资源/工资系统，他们还必须完成其他几个入职步骤。更多信息请访问新学生员工清单。
国际学生在被雇佣和第一天工作之前可能需要完成额外的入职步骤。参观国际学生就业指南获取更多信息。
福利和薪水
所有UofSC学生必须有健康保险大学政策STAF 7.00．关于学生健康保险计划的信息可以在学生健康服务网页上。学生雇员一般没有资格享受南卡州健康保险。然而，雇主提供的保险将扩展到符合《平价医疗法案》(ACA)和大学指导方针的学生雇员。联系福利机构获取更多信息。
学生雇员没有资格享受带薪假期或病假。在生病的情况下，学生员工必须尽快通知你每天缺勤。
此外，学生雇员没有享受假期工资的资格。在大学办公室，节假日照常提供服务，学生有固定的工作时间，工资按正常的小时工资计算。欲了解更多信息和假期列表，请查看UofSC假期安排．
此外，需要注意的是，学生雇员在大多数情况下不被视为强制性雇员。在课程取消但大学减少或暂停运营的情况下，学生员工通常不需要上班。
研究生雇员可能有资格根据他们的任命类型和其他标准获得学杂费奖励。参观研究生院获取更多信息。
为了让学生雇员适当地获得工作时间的薪水，必须完成以下项目:
- 学生雇员完成I-9优势表格I-9，并拥有他们的未到期的而且原始由学生雇佣代表在第一天或工作时验证的可接受文件列表中的文件。
- 学生员工设置或更新直接存款信息。
- 学生雇员填写W-4和SC-4表格。请注意，国际学生必须向工资服务部门提交纳税表格的纸质副本。参观国际学生就业指南获取更多信息。
- 学生雇员按小时支付工资，并根据学校的考勤制度计算工作时间。请注意，有工资(不是按小时计算)的学生不需要在系统中记录小时数。
- 主管在工资锁定日期之前在考勤系统中批准学生员工的考勤表。
如果学生雇员符合美国国税局制定的特定资格标准，他们可以免交FICA税。值得注意的是，如果学生雇员的学生身份发生变化，例如，如果他们在夏季继续工作，他们的FICA豁免可能会发生变化。查看南加州大学关于学生FICA豁免的政策以获取更多信息。
其他问题
的国际学生就业指南为国际学生以及参与招聘国际学生的主管或学生招聘代表提供了学生就业过程的概述和指导。
访问国际学生服务(ISS)要了解更多信息，或与辅导员谈论校园学生就业。
学生员工如果担心与南加州大学就业有关的歧视或骚扰，请联系民权办公室和第九条．