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分工人力资源

给求职者的5大建议

1号

确保你的申请完整

如果你被录用,申请表上的信息将被用来决定你是否有资格胜任某个职位,以及你的薪水。确保你在申请中输入了所有的信息。虽然简历可能会被要求,但它不会被用来确定你是否合格。补充问题也用来衡量资格,因此,准确而全面地回答。

2号

在提交之前,请检查您的申请和附加文件

申请提交后不能编辑。检查你的申请和其他附加文件的语法和/或拼写错误。另外,要确保附上的文件是正确的。

3号

查看你的工作日期

就业日期用于计算合格经验和工资。你必须在工作经历一栏输入至少一项资料。确保每个条目都包含开始和结束日期。如果条目是您当前的雇主,则不需要输入结束日期。如果没有工作经验,请在必填字段中输入“N/A”。

4号

包括所有相关的工作经验

我们考虑相关的兼职、全职、实习和志愿者经验来确定资格。请提供尽可能多的信息来证明你是如何胜任这个职位的。申请提交后不能编辑。

5号

确定同等经验

使用下表来确定如何计算你的经验等效性。

教育 同等学历(学历+经验)
联系起来的 高中+ 2年工作经验。
学士 高中学历+ 4年工作经验或大专学历+ 2年工作经验。
硕士 本科学历+ 2年工作经验或高中学历+ 6年工作经验。

此表格只适用于最低资格要求中有同等语言的职位。


挑战传统。创建例外。没有限制。

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