业绩评估

明确的期望对你的成功至关重要。了解更多关于评估过程的知识，这为反思职业目标和获得有价值的绩效反馈提供了机会。

员工认可及奖励

有些员工做得太过分了。各级员工都有各种各样的认可和奖励机会。

工作场所问题

当你在工作场所遇到可能影响工作表现的问题或挑战时，你应该采取一些措施来报告这些事件。

分离

你离开大学的原因有很多。无论情况如何，都必须遵循一些程序，以确保平稳过渡。

不满

了解纪律处分程序是很重要的，这样你才能充分了解你的权利和责任。在某些情况下，你可能有权对纪律决定提出申诉。

正直行

解决任何担忧或问题的第一步是与你的直接主管或你信任的更高级别的人交谈。如果这不是举报不道德行为的一个选项，UofSC诚信热线提供了匿名举报选项。